Personeel

Op 23 juli jl hebben alle CAO-partijen laten weten in te stemmen met het onderhandelingsresultaat cao-NU 2024-2025. Dit betekent dat de afspraken uit het onderhandelingsresultaat zijn omgezet naar een definitief CAO-akkoord. De looptijd van de nieuwe cao is van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025. CAO-partijen streven ernaar de afspraken uit het akkoord in september verwerkt te hebben in een nieuwe CAO-tekst 2024-2025.

Universiteiten van Nederland (UNL) heeft met de werknemersorganisaties een onderhandelaarsakkoord bereikt over de cao Nederlandse universiteiten. In dit akkoord is een loonsverhoging van 3,7% per 1 september 2024 afgesproken. Op 1 januari 2025 wordt het loon nogmaals met 1,0% verhoogd. Medewerkers die op 1 september 2024 een dienstverband bij een Nederlandse universiteit hebben, krijgen een eenmalige uitkering van 300 euro bruto. Verder hebben de universiteiten en vakbonden afspraken gemaakt over de aanpak van sociale veiligheid en werkdruk. De cao loopt tot 30 juni 2025. Margot van der Starre, vicevoorzitter van de Universiteit Utrecht en delegatieleider namens UNL: “Door de aangekondigde bezuinigingen van het nieuwe kabinet bevinden universiteiten zich in financieel onzekere tijden. Daarom kiezen we met de bonden voor verantwoorde loonstijging.”