Nieuws within Personeel
Resultaten
-
Nevenwerkzaamheden hoogleraren vanaf nu beter inzichtelijk
PersoneelDe Nederlandse universiteiten hebben deze week allemaal een publiek toegankelijk overzicht van de nevenwerkzaamheden van hun hoogleraren gepubliceerd. De veertien registers zijn geüniformeerd en raadpleegbaar vanaf de website van Universiteiten van Nederland (UNL). Daarnaast is de ‘Sectorregeling nevenwerkzaamheden’ aangescherpt en sinds deze maand van kracht. Jouke de Vries, interim-voorzitter UNL: “De transparantie van wetenschap is essentieel voor het vertrouwen in wetenschappers en hun resultaten. Met deze maatregelen zetten we goede stappen om die transparantie te verbeteren.”
-
Universiteiten verduidelijken het universitaire werkgeversauteursrecht
PersoneelWie is de rechthebbende van de auteursrechten op het werk van universitaire medewerkers? Noch de Nederlandse Auteurswet, noch de rechtspraak geeft op deze principiële vraag een eenduidig antwoord. Daarom gaan de universiteiten duidelijker beleid ontwikkelen voor het werkgeversauteursrecht voor alle wetenschappelijke werken. Waar mogelijk wordt het werkgeversauteursrecht geharmoniseerd voor alle universiteiten.
-
-
“Structurele investeringen noodzakelijk voor maatschappelijke opgaven”
OnderwijsHet demissionaire kabinet kiest ervoor om in de Rijksbegroting van 2024 de investeringen in universiteiten te continueren. Dat is noodzakelijk, zodat universiteiten door kunnen gaan met achterstallig onderhoud. Met de investeringen hebben de universiteiten het afgelopen jaar honderden extra medewerkers in vaste dienst aangenomen, waardoor blijvend meer rust en ruimte in het systeem komt.
-
Definitief akkoord cao Nederlandse Universiteiten 2023-2024
PersoneelNa een positieve achterbanraadpleging hebben Universiteiten van Nederland en de werknemersorganisaties FNV, FBZ, CNV Overheid en de AOb op 26 juli 2023 het op 28 juni jl. gesloten cao-onderhandelaarsakkoord omgezet naar een definitief akkoord over de cao Nederlandse Universiteiten 2023-2024. De cao heeft een looptijd tot en met 30 juni 2024.