Nieuws

Personeel

  • Universiteiten en werknemersorganisaties bereiken overeenstemming over nieuwe cao

    Personeel

    Loonstijging van 3,1 procent en 50 euro bruto per maand, 1534 euro bruto eenmalig, en afspraken over toeslagenbehoud bij zwangerschap en recht op onbereikbaarheid.

    Universiteiten van Nederland (UNL) heeft met de werknemersorganisaties een onderhandelingsresultaat bereikt over de cao Nederlandse universiteiten, met een looptijd van een jaar. In dit akkoord is per 1 juli 2026 een structurele loonstijging van 3,1 procent afgesproken, met daarbovenop vijftig euro bruto per maand. Gemiddeld komt dit neer op een loonstijging van 4,1 procent. Ook krijgen alle werknemers die op 1 juli 2026 in dienst zijn eenmalig 1534 euro bruto. De loonsverhoging en eenmalige uitkering worden uiterlijk in de maand oktober 2026 uitbetaald. Het onderhandelingsresultaat is niet alleen gericht op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook op het creëren van een werkomgeving waarin werknemers zich gewaardeerd, veilig en ondersteund voelen. In de gemaakte afspraken is nadrukkelijk aandacht voor professionele ontwikkeling, gezondheid en balans tussen werk en privé.

  • Alle informatie voor internationale promovendi in één gids

    Onderzoek

    De opzet van een promotietraject, onderzoeksbekostiging, sociale zekerheid: het zijn maar enkele onderwerpen in de zoektocht waar een internationale promovendus mee te maken krijgt als die gaat promoveren in Nederland. Dat is niet altijd gemakkelijk. Daarom publiceert Universiteiten van Nederland vandaag een informatiebrochure met de belangrijkste informatie voor internationale promovendi die in Nederland aan de slag gaan, of dat overwegen. Het document is in samenwerking met Promovendi Netwerk Nederland (PNN) opgesteld. Caspar van den Berg, voorzitter Universiteiten van Nederland: “Een promotietraject is altijd al een spannende en uitdagende tijd voor jonge wetenschappers, maar helemaal als je dit in het buitenland doet. Met deze informatiebrochure willen we internationale promovendi zo goed mogelijk informeren over promoveren in Nederland.”

  • Definitief cao-akkoord Nederlandse Universiteiten 2025-2026

    Personeel

    Op 23 juli hebben alle cao-partijen laten weten in te stemmen met het onderhandelingsresultaat van de cao Nederlandse Universiteiten 2025-2026.

  • Universiteiten en werknemersorganisaties bereiken akkoord over nieuwe cao

    Personeel

    Loonstijging van 2% en 100 euro bruto per maand, fonds voor inzetbaarheid medewerkers en inzet op gelijke beloning vrouwen en mannen

  • Drie nieuwe bestuursleden voor Universiteiten van Nederland

    Personeel

    Per 1 juli treedt Pamela Habibović, rector magnificus van de Universiteit Maastricht (UM), toe tot het bestuur van Universiteiten van Nederland (UNL). Per 1 september zullen ook Vinod Subramaniam, voorzitter Universiteit Twente en Patrick Groothuis, vicevoorzitter TU Eindhoven toetreden tot het UNL-bestuur. Alle drie zijn ze benoemd voor een termijn van twee jaar.