Vacature Programma-manager Erkennen & Waarderen

Bij UNL geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij voor ogen hebben. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen en dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Je afkomst of van wie je houdt maakt ons niet uit. We vinden het wél belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UNL-cultuur.

Per direct is de Vereniging Universiteiten van Nederland op zoek naar een (fulltime): 

Programmamanager Erkennen & Waarderen

(32 uur per week)

Het programma Erkennen & Waarderen

In 2019 hebben de Nederlandse universiteiten, umc’s, onderzoeksinstituten en onderzoeksfinanciers de position paper ‘Room for everyone's talent’ gepubliceerd. Gezamenlijk willen wij het werk van wetenschappers breder erkennen en waarderen door meer oog te hebben voor de verschillende domeinen (onderzoek, onderwijs, impact, leiderschap en patiëntenzorg) waarbinnen wetenschappers werkzaam zijn. Veel wetenschappers ervaren namelijk een te eenzijdige nadruk op onderzoeksprestaties, waardoor werkzaamheden in andere domeinen regelmatig onvoldoende aandacht krijgen. Met het programma Erkennen & Waarderen werken we toe naar een nieuwe balans in het erkennen en waarderen van wetenschappers, waarbij ieders talent telt. UNL treedt op als penvoerder van dit landelijke programma.  

De functie

Je begeleidt een uitdagend verandertraject in een complexe omgeving, als een informele leider die het voortouw durft te nemen. Dit doe je zichtbaar, en met energie en lef.

• Je brengt mensen in beweging: je bent betrokken bij de ontwikkelingen rond Erkennen & Waarderen bij alle partners binnen het programma. Je inspireert, bent scherp en brengt energie. Voor collega’s uit het hele land ben je een sparringpartner. Meestal betekent dit dat je inspireert en enthousiasmeert. Maar je kunt ook spiegelen en kritisch zijn als dat nodig is.
• Je bent verbinder van ontwikkelingen in het landelijke programma: Je verbindt alle betrokken partijen en creëert samenhang binnen het programma Erkennen & Waarderen. Je faciliteert visieontwikkeling op het gewenste gedrag en de gewenste cultuur.
• Je bent voorzitter van het landelijke programmateam: je bevordert de samenwerking binnen het landelijke Erkennen & Waarderen programmateam en het Erkennen & Waarderen Kernteam waar je op dagelijkse basis mee samenwerkt.
• Je treedt op als secretaris van de regiegroep: Je zorgt dat de regiegroep de koers voor het hele programma kan bepalen.
• Je bent financieel verantwoordelijk voor het programma: Je bent financieel verantwoordelijk voor het gehele programma. Hierover blijf je in contact met UNL, de partners en het ministerie van OCW. 
• Je bent ambassadeur van het programma: Je spreekt over het programma Erkennen & Waarderen bij internationale (online) evenementen en Nederlandse landelijke netwerken.

Wij vragen

• Een werk- en denkniveau waarmee je moeiteloos in een (internationale) academische omgeving kunt opereren;
• Een goed ontwikkeld bestuurlijk inzicht;
• Affiniteit met het landelijke programma Erkennen & Waarderen;
• Affiniteit met veranderprocessen;
• Ervaring als informele leider waar je sturing geeft en eigenaarschap bevordert zonder zelf aan de knoppen te zitten;
• Ervaring met het werken in een internationale context; 
• Goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden; 
• Een teamplayer die in staat is ideeën en personen met elkaar te verbinden; 
• Je bent een inspirator, die E&W uitdraagt en anderen meeneemt in je enthousiasme. 
• Tegenslag hoort er soms bij, je blijft positief gestemd en met een ‘can do’ mentaliteit zwengel je aan en inspireer je je omgeving om voortgang te realiseren.
• Talenkennis: Engels uitstekend, Nederlands minimaal op C1 niveau. 

Wij bieden

Een dienstverband van 32 uur per week voor 2 jaar, tot het einde van het project (gepland 1-1-2027). Werken vanuit een detachering behoort ook tot de mogelijkheden. UNL kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, ruim vakantieverlof en een actief opleidingsbeleid. Het startsalaris is schaal 13 van de CAO NU.

Meer weten en solliciteren 

Voor informatie over de functie en het wervingsproces kun je contact opnemen met Lotte Ophey. Te bereiken via telefoonnummer 06-33861629 of per email op of ophey@unl.nl. Meer informatie over UNL vind je op www.universiteitenvannederland.nl. Je sollicitatiebrief én cv ontvangen wij graag uiterlijk 24 februari per e-mail (vacature@unl.nl) gericht aan Lotte Ophey. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in week 10.